企业在招聘网管时遇到困难是一种常见的情况，以下是一些可能导致难以招聘技术好的网管的原因：

1.竞争激烈的市场：随着科技的发展，计算机技术的应用越来越广泛，许多企业都在寻找技术好的网管来确保其网络安全。这种需求高于供给的现象导致了竞争激烈的市场，使得企业很难招到技术好的网管。

2.招聘标准不明确：如果企业对网管的招聘标准不明确，可能会导致招聘者不知道应该寻找哪些技能和特征。这使得招聘过程变得困难，而且可能会导致企业招到不合适的人选。

3.技术知识更新快：计算机技术发展很快，需要不断地学习和更新技能，以保持竞争力。但是，不是每个网管都能够及时跟进新技术，如果企业需要的是一位熟悉最新技术的网管，那么招聘过程可能会更加困难。

4.薪资待遇不合理：技术好的网管通常有更高的薪资期望。如果企业不能提供合理的薪资待遇，就很难吸引到这些人才。此外，技术好的网管也会关注其他福利待遇，如培训机会和晋升机会。

综上所述，企业招聘技术好的网管并不是一件容易的事情，需要在招聘标准、薪资待遇、公司声誉等方面进行全面考虑和优化